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Offres d'Emploi
Réf : 2320815 SG- GE- CSC-02
GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Réf : 2316723 VE-NY-CTH-01
BARNES Suisse SA
Réf : 2315305 MKG-CTH-02
BARNES Suisse SA
Réf : 2318392 GERANCE- GE- CSC-07
GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Réf : 2313643 PULLY - COMPTA - MAG - 4
GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Réf : 2313473 COMPTA- GENEVE-CSC-02
GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Réf : 2313236 PU-GER-MAG-05
GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Réf : 2316503 PULLY - IT - CSC - 01
GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Entrée : De suite ou à convenir
Taux d'activité : 100%
Descriptif du poste :
- Gestion de l’ensemble des tâches liées à la logistique pour notre Siège.
- Gestion des archives et du classement de l’ensemble de la Société.
- Edition de documents logotés et brochures.
- Gestion de l’économat et des achats.
- Mise sous pli et affranchissement du courrier.
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe en plein essor et dynamique.
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
- Un cadre et un environnement de travail agréables.
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
- 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
Nous demandons :
- Une expérience en logistique ou un domaine similaire.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Une bonne organisation, flexibilité et résistance au stress.
- Une grande rigueur professionnelle.
- Un bon sens relationnel, avoir l’esprit clientèle.
Entrée:de suite ou à convenir
Tauxd'activité:100%
Descriptif du poste :
- Prospecter, rechercher et négocier les mandats de vente.
- Estimer des biens immobiliers.
- Identifier les besoins et attentes des clients.
- Gérer et accompagner les clients lors de visites.
- Créer des plaquettes de vente.
- Etablir les rapports aux propriétaires.
- Finaliser les ventes jusqu’à la signature.
- Rechercher en permanence des solutions clients.
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe dynamique.
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
- Un cadre et un environnement de travail agréables.
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
Nous demandons :
- Une solide expérience comme courtier(ière) au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire ainsi qu’un important réseau dans la région de Nyon.
- Connaissance du tissu économique du canton et du marché local
- Domicile sur la région de Nyon.
- Une capacité à travailler sur tous les segments du marché immobilier.
- Une capacité à travailler en équipe.
- D’excellentes connaissances en français et en anglais.
- Une grande aisance relationnelle et d’excellentes capacités à la négociation.
- Etre dynamique, motivé(e), tenace et engagé(e).
- Une excellente présentation.
- Être titulaire du permis de conduire.
Lieu : Genève
Entrée:de suite ou à convenir
Tauxd'activité:100%
Descriptif du poste :
- Organisation et coordination de plans marketing & communication liés à la commercialisation de projets immobiliers neufs (print, digital, réseaux sociaux et Direct News).
- Etroite collaboration avec le service des Projets Neufs pour la création des textes de commercialisation pour site, brochures, Realforce.
- Gestion du développement des sites web dédiés et des newsletters.
- Mise à jour de l'ensemble des supports ou outils de communication (sites web, annonces, etc.) au fur et à mesure des étapes de la commercialisation.
- Présence aux rendez-vous avec les promoteurs lors d'un appel d'offre si requis, à la suite de la signature d'un mandat et tout au long de la commercialisation du projet.
- Soutien dans le cadre de l’organisation de portes ouvertes ou autres manifestations en lien avec les projets immobiliers neufs.
- Etablissement de reportings réguliers de l'avancement des projets à son responsable hiérarchique.
- Suppléance du Spécialiste Digital en cas d’absence.
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’une entreprise performante.
- Un poste diversifié au sein d’un service dynamique.
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
- Un cadre et un environnement de travail agréables.
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
Nous demandons :
- Avoir un diplôme dans le domaine du marketing et plus spécifiquement dans le digital.
- Avoir une expérience significative dans la gestion de Projets Marketing, au sein de l’immobilier et des projets neufs présente un grand atout.
- Avoir un réel intérêt pour le Marketing et ses diverses spécialités.
- Bien connaître la Suisse romande et ouvert aux déplacements en Suisse romande quand le projet le requiert.
- Être au bénéfice d’excellentes connaissances en français.
- Être à l’aise avec les réseaux sociaux et le digital.
- Avoir une maitrise de Pack Office et la maitrise de la suite Adobe un atout.
- Être dynamique, organisé(e), avoir l’esprit d’équipe, réactif(ve), polyvalent, bonne gestion du stress.
- Être force de proposition.
- Une bonne organisation et une bonne gestion du temps.
- Une grande rigueur professionnelle et une sensibilité aux délais.
Descriptif du poste :
- Assurer le suivi administratif des aspects locatifs et techniques du portefeuille du groupe constitué d'immeubles commerciaux sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes.
- Assister le Gérant d’Immeubles en charge du portefeuille.
- Créer et maintenir des rapports harmonieux avec nos clients propriétaires, locataires, administrations, assurances, concierges, fournisseurs, etc.
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
- Un cadre et un environnement de travail agréables.
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
- 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
- Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté).
Nous demandons :
- Une solide expérience comme assistant(e) gérance au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire.
- D'excellentes connaissances du droit du bail en Suisse.
- Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.
- Des connaissances approfondies en administratifs et en techniques
- Une bonne connaissance de Quorum, un atout.
- Une grande maîtrise rédactionnelle.
Entrée : de suite ou à convenir - Taux d'activité : 100%
Descriptif du poste :
- Tenue des comptes dans notre logiciel QUORUM
- Etablissement des bouclements des immeubles en gestion
- Etablissement des bilans
- Suivi et réconciliation des comptes de liquidités
- Planification et participation aux contrôles des comptes avec les vérificateurs aux comptes
- Etablissement des budgets
- Traitement des nouveaux mandats
- Etablissement des décomptes chauffage et frais accessoire
- Décomptes TVA
- Suivi des encaissements locataires/copropriétaires
Nous offrons
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
- Une collaboration étroite avec le responsable du service.
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
- Un cadre et un environnement de travail agréables.
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
- 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
- Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté).
Nous demandons :
- Une expérience idéalement de 2 à 3 ans comme comptable confirmé 360 au sein d’une régie immobilière ou organisme similaire obligatoire
- Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle
- Une bonne maîtrise du programme QUORUM et des outils informatiques obligatoire
- Une bonne organisation et une bonne gestion du temps
- Une grande rigueur professionnelle et une sensibilité aux délais.
Descriptif du poste :
- Tenue des comptes dans notre logiciel QUORUM ;
- Etablissement des bouclements des immeubles en gestion ;
- Etablissement des bilans ;
- Suivi et réconciliation des comptes de liquidités ;
- Planification et participation aux contrôles des comptes avec les vérificateurs aux comptes ;
- Etablissement des décomptes individuels des copropriétaires ;
- Etablissement des budgets ;
- Calcul et facturation des provisions ;
- Participation aux Assemblées Générales de Copropriétés en cas de besoin ;
- Gestion des divers travaux administratifs en relation avec le poste.
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique ;
- Une collaboration étroite avec le responsable du service ;
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe ;
- Un cadre et un environnement de travail agréables ;
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
Nous demandons :
- Une solide expérience comme comptable copropriétés au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire ;
- Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle ;
- Une bonne maîtrise du programme QUORUM et des outils informatiques ;
- Une bonne organisation et une bonne gestion du temps ;
- Une grande rigueur professionnelle et une sensibilité aux délais.
Taux d'activité : 100%
Entrée : de suite ou à convenir
Descriptif du poste :
- Gestion complète d’un portefeuille
- Etablissement des baux, avenants et tâches administratives liées à ces derniers
- Traitement des résiliations et suivi des relocations
- Traitement des indexations
- Négociation des nouveaux baux
- Organiser et effectuer les visites des objets en vue de leur relocation
- Fixer et effectuer les états des lieux d’entrée et sortie
- Suivi des rénovations d’immeubles
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe
- Un cadre et un environnement de travail agréables
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise
- 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté
- Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté)
Nous demandons :
- Une solide expérience au sein d’une régie immobilière en Suisse
- Bonnes connaissances de Quorum, un atout
- Une bonne maîtrise des outils informatiques
- Etre organisé(e)
- Permis de conduire
Entrée : de suite ou à convenir
Taux d'activité : 100%
Descriptif du poste :
- Assurer le support et le dépannage informatique et téléphonique de premier niveau auprès des collaborateurs et des agences du Groupe
- Installer, configurer et paramétrer les PC, les petites infrastructures réseaux déportées et les périphériques associés.
- Gérer les commandes, le stock et l’inventaire matériel.
Nous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
- Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
- Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
- Un cadre et un environnement de travail agréables.
- Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
- 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
- Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté).
Nous demandons :
- Une qualité d'écoute et de synthétisation des problématiques.
- Une approche logique et analytique dans la résolution des problèmes et la recherche de panne.
- Être autonome, organisé(e), flexible et avoir une bonne résistance au stress.
- Une capacité d'intégration dans une équipe informatique dynamique et professionnelle.
- Une très bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office 365) et des connaissances techniques approfondies dans la configuration, l'installation et le dépannage des systèmes d'exploitation Microsoft.
- Une grande motivation, beaucoup de curiosité, un sens du service orienté client.
- Etre en possession du permis de conduire catégorie B (voiture).
Entrée : de suite ou à convenir
Taux d'activité : 100%
En tant qu’entreprise de services, la force de notre groupe réside avant tout sur son capital humain.
C’est pourquoi nous attachons une importance primordiale aux valeurs humaines qui nous caractérisent:
- L’exemplarité du personnel dirigeant, assurant respect et bienveillance
- La communication, facteur essentiel de succès, transparente, mais respectueuse des règles de confidentialité
- L’esprit d’équipe, permettant l’entraide et réussite des objectifs du Groupe
- L’esprit d’entreprise, nécessaire à la performance et à l’exploitation des opportunités
- La créativité et l’innovation, pour l’encouragement d’apport d’idées nouvelles
- L’encouragement à l’autonomie dans le travail, et la prise de responsabilités
- Le respect de chacun, pour favoriser l’épanouissement personnel, la reconnaissance, et le bien-être au travail
- L’intégrité dans le comportement et dans nos actions quotidiennes
Ces valeurs, associées à nos programmes de formation et de perfectionnement professionnels, nous permettent d’offrir à nos collaborateurs un cadre de travail agréable, motivant, ainsi qu’un projet de vie professionnelle attractif favorisant le développement de chacun.
Ensemble, nous sommes ainsi prêts à relever les défis de demain.
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